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Führung im Alltag hat viele Facetten. Leadership beinhaltet nicht nur Ziele, Visionen und gelebte Werte, sondern auch den direkten Umgang mit Menschen. Dabei bedarf Führungsverhalten von und durch Menschen auch immer einer gewissen Berücksichtigung der eigenen Bedürfnisse von Führungskräften.

Im Alltag gibt es aber meist nur wenig Raum, um sich auf die eigenen Bedürfnisse zurückzubesinnen und die innere Führung zu reflektieren. Wie lässt sich daher das natürliche Bedürfnis nach Ruhe und Achtsamkeit in unseren meist vollen Terminkalender integrieren?

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